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【記者黃緒生台北報導】一例一休勞動新制上路，最新調查顯示，7成3餐飲住宿業者表示因此受到影響，另外，6成7業者因此增加人事成本，平均增加約15%。
1111人力銀行18日發布2017餐飲住宿業人力需求暨一例一休調查，整體6成9餐飲住宿業者今年有徵才規劃，包含5成2以「僅補人力缺口/不擴編」為主、1成6有擴編計畫，平均徵才規模高出去年3.6個百分點，另外，有3成1以「遇缺不補」、「縮編裁員」等保守方式因應。
另外，有4成3餐飲住宿業坦好康偷偷說言，因實施一例一休政策而增聘人力，包含2成選擇增加兼職人力、19%正職及兼職都增人力，4%則以增聘正職人力為主。
調查亦顯示，因為實施一例一休新制，有7成3餐飲住宿業表示因此受到影響，其中，有2成2表示「影響非常大」，主要影響包括「以增聘人力人事成本增加」、「排班困難」及「臨時人力調度困難」。
另外，有6成7餐飲住宿業表示，因此增加人事成本，平均人事成本增加14.6%；整體餐飲業因一例一休增加的成本，平均為9.8%。2017/1/18
（中央社記者許秩維台北4日電）全球商品交易無國界，跨境電商崛起，城市科大資管系設立「跨境電商孵化基地」專業教室，並引進業師教學，希望助學生擁有即戰力，能夠畢業即就業。
為迎接跨境電商人才的需求，台北城市科技大學資管系結合締盟公司、中華跨境電子商務產業發展協會，一起規劃產業學院，為學生設立「跨境電子商務學分學程」，學生在大三時進入學程學習專業課程，包含寫企劃書、文案創意、拍攝技巧與網路行銷應用等，大四時再銜接到企業界實習，讓學到的知識應用活化。
城市科大資管系主任陳尚蓉表示，為了讓學生對跨境電子商務的實務工作更清楚， 特別將研討室改裝成「跨境電商孵化基地」專業教室，初步以咖啡廳裝潢為基準，另設置簡易攝影棚，讓學生在基地排攝商品或做直播學習，期望學生習得商品特色撰寫、攝影、關稅等知識。
締盟業師王雅慧表示，目前業界對人才最大的期待就是減少教育訓練時間，新進員工最好馬上能作戰，通常一位新進員工進公司要花二個月時間磨合，才能為公司所用，因此現在教授的內容以形塑商品特色、形象打造與社群行銷為主，提升學生即戰力，而跨境電商人才還要再加上對當地文化、節慶更了解，才能讓商品行銷符合需求。
城市科大資管系大三生蔣昇峰表示，系上設置「跨境電商孵化基地」專業教室能帶來學習動力，在業師帶領下，他曾與同學合作拍攝影片，介紹香皂的特色，學習找出商品對消費者的吸引力，收穫豐富，比課本上單看理論還有趣。1060104
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